Krankenversicherung Beamte und Beamtenanwärter, Krankenversicherung, Referendar

Dienstunfähigkeitsversicherung für Beamte

medieon24 — Tue, 21 Feb 2012 17:50:32 +0000

Dienstunfähigkeit – ein unterschätztes Risiko

Das Risiko einer Dienstunfähigkeit wird von vielen Beamten falsch eingeschätzt. Die Zahlen sind jedoch eindeutig: Rund 2/3 aller Lehrer gehen aufgrund einer Dienstunfähigkeit vorzeitig in den Ruhestand, bei Soldaten ist das Risiko einer Dienstunfähigkeit aufgrund der hohen psychischen Belastungen bei Auslandseinsätzen in den letzten Jahren stark gestiegen. Beamte, die überwiegend Bürotätigkeiten ausüben, werden dagegen häufig aufgrund von Wirbelsäulenerkrankungen dienstunfähig.

Fragt man deutsche Beamte nach einer Berufs- bzw. Dienstunfähigkeitsversicherung, bekommt man häufig zur Antwort, dass eine solche Absicherung nicht nötig sei, da der Dienstherr im Falle einer Dienstunfähigkeit eine Pension bezahle. Doch nicht jeder Beamte hat auch tatsächlich Anspruch auf eine Pension bei eintretender Dienstunfähigkeit. Ob und in welcher Höhe der Beamte dann Versorgungsleistungen bekommt, hängt von seinem Status, der Anzahl der bisher geleisteten Dienstjahre sowie der Höhe seiner monatlichen Bezüge ab.

Doch auch wenn der betroffene Beamte im Ernstfall eine Pension bekommt, reicht deren Höhe heute längst nicht mehr aus, um das Einkommen abzusichern und den Lebensstandard aufrechtzuerhalten. Denn Falle einer Dienstunfähigkeit ist die Höhe der Pension mit einer Frührente gleichzusetzen. Je früher der Beamte dienstunfähig wird – und damit in „Frührente“ geht – desto niedriger fallen die Bezüge vom Staat aus. Beamten-Anwärter, Beamte auf Widerruf und Beamte auf Probe trifft es besonders hart. Sie bekommen im Falle einer Dienstunfähigkeit überhaupt keine Bezüge von ihrem Dienstherrn. Erst nachdem ein Beamter auf Lebenszeit berufen wurde, hat er einen Anspruch auf die Dienstunfähigkeits-Rente.

In Zeiten knapper Staats- und Landeskassen werden auch die Versorgungsleistungen des Dienstherrn immer niedriger. Die private Absicherung einer Dienstunfähigkeit wird deshalb immer wichtiger.

Die richtige Absicherung

Was für die Berufsunfähigkeitsversicherung gilt, trifft auch auf die Dienstunfähigkeitsversicherung zu. Es sollte nicht nur der Preis der Versicherung stimmen, sondern auch die Leistungen des entsprechenden Tarifes. Viel entscheidender als ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis ist aber, dass die Versicherung eine sogenannte „Dienstunfähigkeitsklausel“ in ihren Versicherungsbedingungen enthält. Denn nur eine Dienstunfähigkeitsversicherung mit echter DU-Klausel schützt Beamte lückenlos.

Unterschiedliche Berufszweige – unterschiedliche Anforderungen

Lehrer,
Polizei,
Beamte und Angestellte der Feuerwehr,
Soldaten, Beamte der Bundeswehr
Justiz- und Vollzugsbeamte,
Finanzbeamte,
Zollbeamte,
Verwaltungsbeamte
Polizisten,
Bahnbeamte,

Die Auswahl der richtigen Dienstunfähigkeitsversicherung ist extrem wichtig. Denn nur wer seinen Versicherungsschutz seiner beruflichen Tätigkeit angepasst hat, kann sich im Ernstfall auf Leistungen aus seiner Dienstunfähigkeitsversicherung verlassen.

Pensionsansprüche von Beamten

medieon24 — Fri, 17 Feb 2012 10:05:19 +0000

Pensionsansprüche von Beamten

Geht ein Arbeitnehmer in den Ruhestand, bekommt er von seiner Rentenversicherung monatlich eine Rente ausgezahlt. Die Höhe der Ansprüche eines Arbeitnehmers hängt von der Zeit ab, die er in die Rentenversicherung eingezahlt hat sowie von der Höhe seiner Einzahlungen.

Die Altersversorgung der Beamten ist anders geregelt als die sozialversicherungspflichtiger Angestellter. Geht ein Beamter in Ruhestand, wird er ein sogenannter Versorgungsempfänger. Sein Dienstherr bezahlt ihm ab diesem Zeitpunkt nicht nur eine Pension (auch als Ruhegehalt bezeichnet), sondern auch weiterhin Beihilfe. In der Regel liegt der Beihilfesatz bei 70% für den Versorgungsempfänger sowie für dessen beihilfeberechtigten Ehegatten. Die Höhe der Pension ist – wie bei Arbeitnehmern und Angestellten – abhängig von seinen Einkünften während seiner Dienstzeit sowie der Dauer des Dienstverhältnisses.

Im Unterschied zu sozialversicherungspflichtigen Angestellten muss ein Beamter während seiner Dienstzeit aber keine Beiträge an eine entsprechende Kasse zahlen. Für die Pension der Beamten kommt der Dienstherr in voller Höhe selbst auf. Geregelt ist der Anspruch der Beamten, Richter und Angestellten/Arbeiter des öffentlichen Dienstes auf eine Versorgung im Alter im Beamtenversorgungsgesetz (BeamtVG).

Wer hat Anspruch?

Um einen rechtlichen Anspruch auf seine Pension zu haben, muss der Beamte bestimmte Voraussetzungen erfüllen.

Anspruch auf eine Pension haben prinzipiell

Alle Beamte (z.B. Lehrer)
Angestellte/Arbeiter im öffentlichen Dienst (z.B. Kirchenangestellte oder Angestellte der Landesbanken)
Richter
Berufssoldaten

Die volle Höhe seiner Pension erhält der Versorgungsempfänger nur, wenn er

die gesetzliche Altersgrenze von 65 Jahren erreicht
eine besondere Altersgrenze erreicht. Bei Beamten des Vollzugsbeamten der Polizei, der Justiz sowie Beamten der Feuerwehr liegt diese bei Vollendung des 60. Lebensjahres
ab dem 63. Lebensjahr auf eigenen Antrag in den Ruhestand geht
schwerbehindert ist und ab dem 60. Lebensjahr auf eigenen Antrag in den Ruhestand geht
ohne grobes Verschulden wegen festgestellter, dauernder Dienstunfähigkeit von seinem Dienstherrn in den Ruhestand versetzt wird
in den einstweiligen Ruhestand versetzt wird
mindestens fünf Dienstjahre geleistet hat

Achtung: Wird die Dienstzeit eines Beamten durch eine Entlassung und nicht durch Erreichen des Ruhestandes oder Eintritt einer Dienstunfähigkeit (nur bei Beamten auf Lebzeit) erreicht, bekommt der Beamte keine Pension bezahlt. Der ausgeschiedene Beamte wird dann in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert und erhält später nur die normale Rente.

Höhe der Pension

Die Höhe der Beamtenpension hängt in erster Linie von der Höhe der Besoldung bzw. der Besoldungsstufe und der Anzahl der geleisteten Dienstjahre des jeweiligen Beamten ab. Um den genauen Wert des Pensionsanspruches eines Beamten zu ermittel, bedient sich der Dienstherr einem ähnlichen Punktesystem wie die gesetzliche Rentenversicherung. Für jedes volle Dienstjahr, das ein Beamter geleistet hat, bekommt der Beamte einen Wert von 1,79375 Prozentpunkten angerechnet. Maximal kann ein Wert 71,75 Punkten erreicht werden. Das entspricht einer Dienstzeit von 40 vollen Dienstjahren. Arbeitet der Beamte nur in Teilzeit, wird der Wert von 1,79375 um den entsprechenden Teilzeitfaktor gekürzt.

Arbeitet ein Beamter nach dem Erreichen seines Ruhestandes weiterhin in Altersteilzeit, wird der Jahressatz nicht mehr um den Teilzeitfaktor gekürzt. Jedes Dienstjahr, das ein Beamter in Altersteilzeit leistet, bekommt er zu 90 Prozent angerechnet. Bei beispielsweise sechs Jahren Dienstzeit in Altersteilzeit sind so mindestens fünf Jahre anrechenbar.

Der Wert, der am Ende der Dienstzeit erreicht wird, wird als Prozentsatz genommen, um die Höhe der Pension zu ermitteln. Dazu wird er mit dem aktuellen monatlichen Bezugsanspruch multipliziert. Um zu verhindern, dass durch eine missbräuchliche Beförderung kurz vor Eintritt des Ruhestandes die Pension eines Beamten erhöht wird, muss die neue Position mindestens zwei Jahre lang ausgeübt werden (§ 5, Abs. 3 BemtVG). Zusätzlich zu dem so erreichten Betrag bekommt der Beamte noch seine Familienzuschläge in voller Höhe ausgezahlt.

Beschäftigungszeiten im öffentlichen Dienst, die nicht im Beamtenverhältnis geleistet wurden, können bei der Berechnung des Faktors angerechnet werden. Ebenso werden Rentenansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung sowie aus Erwerbseinkommen der Pension angerechnet. Ebenso wie die Bezüge aus der gesetzlichen Rentenversicherung unterliegen die Bezüge aus Pensionsansprüchen der Einkommenssteuer, es gelten aber für Pensionsbezüge andere steuerliche Regelungen.

Kürzungen bei Frührente und Dienstunfähigkeit

Scheidet ein Beamter aufgrund von einer Dienstunfähigkeit vor dem 60. Lebensjahres aus dem Dienst aus, wird ihm die Dienstzeit, die ihm bis zur Vollendung des 60. Lebensjahres verbleibt, zu 2/3 als Zurechnungszeit angerechnet. Geht ein Beamter vor Vollendung des 65. Lebensjahres auf eigenen Wunsch (ohne dienstunfähig zu sein) in den Ruhestand, werden seine Pensionsansprüche für jedes Jahr, das er vorzeitig in Pension geht, um 3,6 Prozent gekürzt. Beamte, die aufgrund einer Dienstunfähigkeit in Pension gehen, bekommen ihre Ansprüche um 3,6 Prozent für jedes Jahr vor Vollendung des 63. Lebensjahres gekürzt. Die Kürzung beträgt für sie jedoch maximal 10,8 Prozent.

Mindestversorgung und Unfallruhegehalt

Der Dienstherr hat gegenüber seinen Beamten und dessen Hinterbliebenen eine Alimentationspflicht. Sie umfasst die Besoldung und die Versorgung des Beamten sowie seiner Hinterbliebenen. Sie müssen den allgemeinen und wirtschaftlichen Verhältnisse sowie des allgemeinen Lebensstandards entsprechen. Um seiner Alimentationspflicht nachzukommen und die Unabhängigkeit der Beamten zu stützen, sieht der Dienstherr eine Mindestversorgung sowie ein Unfallruhegehalt vor.

Unfallruhegehalt:

Das Unfallruhegehalt wird bei einem Dienstunfall bezahlt, der zur vorzeitigen Dienstunfähigkeit führt. Die Höhe des Unfallruhegehaltes wird nach dem gleichen System wie die Pension berechnet. Der Mindestruhegehaltssatz wird unter besonderer Berücksichtigung der Zurechnungszeiten dabei auf mindestens 66,67 Prozent (vom letzten aktiven Bezug) erhöht. Der maximale Wert von 71,75 Prozent darf jedoch nicht überschritten werden.

Mindestversorgung

Die Mindestversorgung wird dann bezahlt, wenn die Dienstunfähigkeit nicht aufgrund eines Arbeitsunfalles, sondern beispielsweise einer Erkrankung eintritt. Man unterscheidet dabei zwischen der amtsabhängigen und der amtsunabhängigen Mindestversorgung. Die amtsabhängige Mindestversorgung beträgt 35 Prozent der maßgeblichen Bezüge aus der ruhegehaltsfähigen Besoldungsgruppe, die amtsunabhängige Mindestversorgung beträgt 65 Prozent der maßgeblichen Bezüge aus der Besoldungsgruppe A 4. Es wird dabei immer der höhere Betrag gewährt.

Hinterbliebenenversorgung

Verstirbt ein Beamter, zahlt der Dienstherr dessen hinterbliebenen Ehepartner Witwer- bzw. Witwengeld, hinterbliebene Kinder bekommen Waisengeld. Witwen bzw. Witwer bekommen 60 Prozent der Pension bezahlt, hinterbliebene Ehepartner, die nach dem 31.Dezember 1961 geboren wurden, bekommen nur noch 55 Prozent der Pension.

Halbwaisen bekommen 12 Prozent des Ruhegehalts, Vollwaisen 20 Prozent. Waisen wird das Waisengeld so lange gezahlt, wie eine Unterhaltspflicht gegenüber dem verstorbenen Beamten bestanden hätte (beispielsweise bis zum Ende einer Ausbildung), maximal jedoch bis zum 27. Lebensjahr. Ansprüche über dieses Alter hinaus bestehen nur für Waisen, die nicht in der Lage sind, ihren Lebensunterhalt durch eine eigenständige Erwerbstätigkeit zu decken (Behinderte).

Wie auch bei den normalen Pensionsansprüchen werden die Familienzuschläge ungekürzt ausgezahlt. Eigene Einkünfte der Hinterbliebenen werden zumindest teilweise angerechnet. Ist das eigene Einkommen eines Hinterbliebenen dementsprechend hoch, kann es auch zur vollständigen Zahlungseinstellung führen. Keine Ansprüche auf Leistungen haben hinterbliebene Ehepartner bei sogenannten „Versorgungsehen“. Von einer Versorgungsehe wird nach heutiger Rechtslage ausgegangen, wenn

die Ehe zum Zeitpunkt des Ablebens des Versorgungsempfängers weniger als ein Jahr bestand oder
die Ehe erst nach Vollendung des 65. Lebensjahres geschlossen wurde und kinderlos geblieben ist.

In Ausnahmefällen ist die Gewährung eines Unterhaltsbeitrages (meist in Höhe der Hinterbliebenenbezüge) möglich.

Schleswig-Holstein

medieon24 — Thu, 16 Feb 2012 12:55:35 +0000

» Besoldung deutscher Beamter in Schleswig-Holstein

Die Besoldung der Beamten ist Ländersache. Nachfolgend finden Sie die aktuellen Besoldungstabellen für die Beamten des
Landes Schleswig-Holstein. Gültig sind diese ab 01.04.2011.

Bitte beachten Sie, dass sich die Besoldung und die Regelungen dazu jedes Jahr ändern. Wir sind stets bemüht, Ihnen aktuelle Informationen bereitzustellen, eine Gewähr für deren Richtigkeit bzw. Aktualität können wir jedoch nicht übernehmen.

Landesbesoldung A – Grundgehaltssätze (Monatsbeträge in Euro)

Landesbesoldung B – Grundgehaltssätze (Monatsbeträge in Euro)

Landesbesoldung C – Grundgehaltssätze (Monatsbeträge in Euro)

Landesbesoldung W – Grundgehaltssätze (Monatsbeträge in Euro)

Anwärtergrundbetrag (Monatsbeträge in Euro)

Amtszulagen

Jährliche Sonderzahlung

Mehrarbeitsvergütung

Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten

Wesentliche Stellenzulagen

Familienzuschlag

Sachsen-Anhalt

medieon24 — Wed, 15 Feb 2012 13:10:48 +0000

Inhaltsübersicht:

Landesbesoldung A
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Jährliche Sonderzahlung
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» Besoldung deutscher Beamter in Sachsen-Anhalt

Die Besoldung der Beamten ist Ländersache. Nachfolgend finden Sie die aktuellen Besoldungstabellen für die Beamten des
Landes Sachsen-Anhalt. Gültig sind ab 01.04.2011 bis 31.12.2011.

Landesbesoldung A – Grundgehaltssätze (Monatsbeträge in Euro)

Landesbesoldung B – Grundgehaltssätze (Monatsbeträge in Euro)

Landesbesoldung C – Grundgehaltssätze (Monatsbeträge in Euro)

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Anwärtergrundbetrag (Monatsbeträge in Euro)

Amtszulagen

Jährliche Sonderzahlung

Mehrarbeitsvergütung

Wesentliche Stellenzulagen

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Sachsen

medieon24 — Tue, 14 Feb 2012 09:40:52 +0000

Inhaltsübersicht:

Landesbesoldung A
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Jährliche Sonderzahlung
Mehrarbeitsvergütung
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» Besoldung deutscher Beamter in Sachsen

Die Besoldung der Beamten ist Ländersache. Nachfolgend finden Sie die aktuellen Besoldungstabellen für die Beamten des
Landes Sachsen. Gültig sind diese ab 01.04.2011.

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Landesbesoldung B – Grundgehaltssätze (Monatsbeträge in Euro)

Landesbesoldung C – Grundgehaltssätze (Monatsbeträge in Euro)

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Anwärtergrundbetrag (Monatsbeträge in Euro)

Amtszulagen

Jährliche Sonderzahlung

Mehrarbeitsvergütung

Wesentliche Stellenzulagen

Familienzuschlag

Saarland

medieon24 — Mon, 13 Feb 2012 11:32:45 +0000

Inhaltsübersicht:

Landesbesoldung A
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Anwärtergrundbetrag
Amtszulagen
Mehrarbeitsvergütung
Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten
Wesentliche Stellenzulagen
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» Besoldung deutscher Beamter in Saarland

Die Besoldung der Beamten ist Ländersache. Nachfolgend finden Sie die aktuellen Besoldungstabellen für die Beamten des
Landes Saarland. Gültig sind diese ab 01.03.2010.

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Landesbesoldung C – Grundgehaltssätze (Monatsbeträge in Euro)

Landesbesoldung W – Grundgehaltssätze (Monatsbeträge in Euro)

Anwärtergrundbetrag (Monatsbeträge in Euro)

Amtszulagen

Mehrarbeitsvergütung

Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten

Wesentliche Stellenzulagen

Familienzuschlag

Rheinland-Pfalz

medieon24 — Thu, 09 Feb 2012 10:40:59 +0000

Inhaltsübersicht:

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Wesentliche Stellenzulagen
Familienzuschlag

» Besoldung deutscher Beamter in Rheinland-Pfalz

Die Besoldung der Beamten ist Ländersache. Nachfolgend finden Sie die aktuellen Besoldungstabellen für die Beamten des
Landes Rheinland-Pfalz. Gültig sind diese ab 01.04.2011.

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Landesbesoldung C – Grundgehaltssätze (Monatsbeträge in Euro)

Landesbesoldung W – Grundgehaltssätze (Monatsbeträge in Euro)

Anwärtergrundbetrag (Monatsbeträge in Euro)

Amtszulagen

Jährliche Sonderzahlung

Mehrarbeitsvergütung

Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten

Wesentliche Stellenzulagen

Familienzuschlag

Nordrhein-Westfalen

medieon24 — Wed, 08 Feb 2012 07:55:53 +0000

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Landesbesoldung A
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Anwärtergrundbetrag
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Jährliche Sonderzahlung
Mehrarbeitsvergütung
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Wesentliche Stellenzulagen
Familienzuschlag

» Besoldung deutscher Beamter in Nordrhein-Westfalen

Die Besoldung der Beamten ist Ländersache. Nachfolgend finden Sie die aktuellen Besoldungstabellen für die Beamten des Landes Nordrhein-Westfalen. Gültig sind diese ab 01.04.2011.

Landesbesoldung A – Grundgehaltssätze (Monatsbeträge in Euro)

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Amtszulagen

Jährliche Sonderzahlung

Mehrarbeitsvergütung

Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten

Wesentliche Stellenzulagen

Familienzuschlag

Thüringen

medieon24 — Tue, 07 Feb 2012 12:27:22 +0000

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Landesbesoldung A
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Landesbesoldung C
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Anwärtergrundbetrag
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Jährliche Sonderzahlung
Mehrarbeitsvergütung
Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten
Wesentliche Stellenzulagen
Familienzuschlag

» Besoldung deutscher Beamter in Thüringen

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Landes Thüringen. Gültig sind diese ab 01.03.2010.

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Landesbesoldung W – Grundgehaltssätze (Monatsbeträge in Euro)

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Amtszulagen

Jährliche Sonderzahlung

Mehrarbeitsvergütung

Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten

Wesentliche Stellenzulagen

Familienzuschlag

Niedersachsen

medieon24 — Mon, 06 Feb 2012 16:30:02 +0000

Inhaltsübersicht:

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Jährliche Sonderzahlung
Mehrarbeitsvergütung
Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten
Stellenzulagen
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» Besoldung deutscher Beamter in
Niedersachsen

Die Besoldung der Beamten ist Ländersache. Nachfolgend finden Sie die aktuellen Besoldungstabellen für die Beamten des Landes Niedersachsen. Gültig sind diese ab 01. 04.2011.